För Niklas Wahlström handlar bildning inte bara om kunskap, utan också om att utveckla sin omdömesförmåga och om en vilja att göra gott. I den processen ser människor ofta klarare sin egen potential, en insikt han bär med sig från sin tidigare karriär som rektor.
– Under handledningssamtal kunde en elev komma in med lite hopsjunken kropp och blicken i golvet för att sedan gå ut fem centimeter längre och med ögon som uttryckte tänd självtillit och tro på sin egen förmåga. Det där ögonblicket när någon upplever sig växa eller se sin egen potential, det hör till de upplevelser vi vill se på GRO.
Världens första växelverkstad
GRO, som öppnar sina dörrar hösten 2027, ska bli världens första växelverkstad. Namnet speglar Wahlströms tanke om bildning som något som sker i växelverkan med andra människor. Ingen växer i ensamhet, sammanfattar han.
– Som rektor brukade jag säga att värderingar inte sitter i läroplanen, de sitter i väggarna. Det kommer att gälla också här, säger Niklas Wahlström.
Det handlar om en grupp människor, eller aktörer, som känner stark samhörighet, trivs med varandra och upplever att de har ett gemensamt uppdrag som de jobbar mot tillsammans.
Väggarna i GRO ska också bära värderingarna. Arkitektbyrån JKMM formar huset för att uppmuntra samarbete via spontana möten, det sker genom öppna ytor och en gemensam lounge för gemensamma kaffepauser. Det är inte bara rummen på GRO som ska möjliggöra samarbeten utan även delade rutiner. Hyresgästerna på GRO kommer att ha gemensamma måltider ett par gånger i veckan och utbildningar som ska ge utrymme för idéutbyte mellan aktörerna.
– Våra värderingar skapar inte bara en trygg och välkomnande arbetskultur för dem som jobbar på GRO, den sträcker sig också ut till allmänheten genom den verksamhet som aktörerna – ensamma eller tillsammans – står för, säger Wahlström.
Mera än ett hus
För att skapa en värdeledd organisation är frågan vem minst lika viktig som vad. När Wahlström ska förklara för en blivande hyresgäst vad GRO är, sätter han extra vikt vid att öppna upp hur han ser på GRO som en gemenskap.
– Det handlar om en grupp människor, eller aktörer, som känner stark samhörighet, trivs med varandra och upplever att de har ett gemensamt uppdrag som de jobbar mot tillsammans.
Grunden för gemenskapen ligger i tron på att alla människor har lika värde, oavsett status eller ålder.
– Vi vill uppmuntra människor att kliva ut ur sin egen bubbla, möta andra verkligheter och se mångfalden i samhället. Jämlikhet, öppenhet och nyfikenhet – det är de värden vi samlar människor och organisationer kring.
GRO är inte ett SFV-hus
GRO:s värderingar har också format projektets kanske mest ovanliga val: att finansiären SFV väljer att släppa taget och låta de framtida hyresgästerna själva styra huset.
– Som organisation flyttar SFV in i GRO på samma villkor som alla andra. Även om vi äger huset, är det inte vi som styr verksamheten. Vi har heller inga fördelar som andra inte har, säger Wahlström.
GRO ska bli ett hus utan hierarkier. Organisationen kommer att ha några anställda, bland annat en verksamhetsledare, som ansvarar för att driva samarbetet framåt och hålla ihop det praktiska.
Det är som om vissa ämnen, särskilt matematiken, nästan får definiera människans värde. Den tanken vill jag utmana.
De hyresgäster som flyttar in får, om de vill, vara med i husets ledningsgrupp, som tillsammans formar husets filosofi och verksamhet. Varje år ska det finnas några teman som husets aktörer tillsammans kan bidra med innehåll till. Det här är ett av de många sätt man vill sporra till nya samarbeten.
Om fler människor ser sin potential har GRO lyckats
Bildning handlar inte bara om att lära sig på teoretiska områden, eller om att utvecklas i det kreativa eller praktiska. Det handlar om att också hitta sig själv, sitt engagemang och en känsla av gemenskap och tillhörighet.
– Skolan handlar ofta om prestationer, om att du är vad du presterar. Det är som om vissa ämnen, särskilt matematiken, nästan får definiera människans värde. Den tanken vill jag utmana, säger Wahlström.
För honom är bildning en motkraft till både prestationshets och polarisering. Det är därför bildningen måste återfå sin plats i samhället.
– Vi lever i en tid där ägande, status och yta ofta får större betydelse än meningsgivande innehåll. Jag ser bildning som en påminnelse om att livet rymmer något större. Om GRO kan bidra till att fler människor växer, hittar sig själva, sin röst och sin plats i världen – då har vi lyckats.
Läs Johan Auras ledare om varför SFV satsar på GRO.
Följ med hur GRO växer fram: grohuset.fi
Det här vill GRO jobba för:
∙ Social gemenskap och delaktighet
∙ Dialog, öppenhet och ökad tillit
∙ En öppen och livskraftig finlandssvensk identitet och känsla av samhörighet
∙ Jämlik tillgång till kunskap och livslångt lärande
∙ Ökat intresse för och förståelse av bildningens betydelse
∙ Hög kvalitet och god tillgänglighet av den fria bildningen på svenska i Finland
∙ Digital kompetens som stärker deltagande och inflytande i samhället.
